有關於各種
勞資爭議的問題,很多業者跟雇主還是搞不清楚甚麼是正確的勞資問題,這時候就需要勞資一點通來協助您,其中先解釋什麼是所謂的
勞資爭議調整事項? 意思是指勞資雙方當事人對於勞動條件主張繼續維持或變更之爭議,這會存在的問題是因為雙方沒有達到一樣的共識,需要由專業的
人力資源顧問來協助解決。最常出現有關
勞資爭議調整有關的問題都是時薪調整、工時增加、休假日數等等問題,最麻煩的是如果出現公司和旗下員工在
勞資爭議調整各持己見,也不想花費企業管理顧問費用之下,這時候就會是考驗一家公司如何在合法的勞資管理下,好好用和平的手腕解決問題了! 相信許多公司的人力資源部門很不願意遇到這類的問題,但只要您有相關不管是
勞資爭議、
人力資源顧問問題、
員工轉掛派遣等問題,都可以來電詢問喔!