關於人力派遣公司，你瞭解多少?

根據知名專業財經雜誌報導，台灣的中小企業佔比超過97%，可說台灣以中小企業立國也不為過。中企業在台灣的定義為製造業、營造業、礦業及土石採取業實收資本新台幣8000萬下，其他行業則是前一年度營業額新台幣1億元以下。因此，許多資本額不高的中小企業，容易受到產業波動的趨勢而影響獲利，造成企業難給予員工一定比例的薪水，讓在徵才招募時無法獲得企業真正想要的理想人才。這時找尋一間好的人力派遣公司，就可以解決這類的人力問題。對於人力派遣，多數人可能不是很了解。人力派遣是企業透過選擇人才的彈性雇用，來降低招募的人事成本，並能夠確實招滿足夠人力來完成所需的工作。一般的人力派遣流程是企業提出人才需求給人力派遣公司，這時人力派遣公司依該條件的需求，幫該公司進行招募與挑選適合的員工，最後會簽定明確的工作契約，來確保雙方的工作權益，將招募的員工派遣至該企業的工作地點，到公司上班或執行所需的工作任務。一般會協尋派遣的員工，主要是因為可以接觸到不同文化的企業體、建立第二、三專長及有機會進入知名的大企業體等原因。企業也可以用較低的人事成本，找到所需要的專業人才，來保持自身競爭力。

人力派遣公司專業顧問給你問

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